(相关资料图)

1、如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。

2、我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。

3、 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

4、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

5、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

6、　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。

7、　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：。

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